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西乡坚持“三新”提升基层组织建设水平

发布时间:2020-06-24 09:46:00    信息来源:

  西乡县扎实开展“基层组织纳新年”活动,坚持党员队伍“纳新”、基层干部“更新”、基层组织“创新”,为高质量决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供坚强保障。

  党员队伍“纳新”。坚持政治标准,在脱贫攻坚、专项治理、抗疫一线培养发展党员,并向贫困村、薄弱社区、党员老龄化突出的基层组织倾斜。对拟发展的优秀分子,组织参加党课学习和党内活动,落实“一对一”帮带措施和培养联系人,成熟一个发展一个。加强对党员的教育管理,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

  基层干部“更新”。探索推进基层党组织带头人公务员化管理,将村级组织书记纳入备案管理,对考核优秀的优先选拔镇(街道)干部、推荐为“两代表一委员”、招录为公务员和事业人员,对村文书公开选拔,签订聘用合同,并按正职标准的80%计发生活补贴。建立机关干部一线锻炼制度,对新提拔干部须有驻村经历或提拔后立即到村任职,新招录干部试用期满到村工作1年以上。

  基层组织“创新”。优化组织设置,全领域推进党支部标准化建设,开展城市党建示范引领、机关党建“灯下黑”整治、学校医院党组织领导下的校(院)长负责制、非公和社会组织“双建双促”,以党组织引领推动各项重大工作,采取党费支撑、财政投入1:1配套办法,落实“基层组织纳新年”工作经费,按照每名党员100元、每个村2万元标准,全力保障基层党员教育管理费用和后备干部人才专项经费。(汉中日报)

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